داشبورد HR هوشمند: از استخدام تا نگهداشت کارکنان
Headcount، Turnover، زمان استخدام، و رضایت کارکنان را در یک داشبورد ببین. AI الگوهای ریزش نیرو را زود تشخیص می‌دهد تا بتوانی اقدام کنی.
data_2024.xlsx
۱۲,۵۰۰ ردیف · ۸ ستون
ساخت داشبورد...
۲.۴B
+۱۸٪
۱,۲۴۰
+۹٪
چطور کار می‌کند؟
از آپلود فایل تا داشبورد آماده — در ۴ مرحله ساده
آپلود داده
CSV، Excel، PDF یا عکس جدول را آپلود کن — یا چند فایل با هم
داشبورد آماده در ~۶۰ ثانیه
AI داده را تحلیل می‌کند، نوع هر ستون را تشخیص می‌دهد، و داشبورد با KPI و چارت می‌سازد
شخصی‌سازی و تنظیم
با Drag & Drop چیدمان را تغییر بده یا از AI Chat بخواه چارت یا KPI جدید اضافه کند
Export و اشتراک‌گذاری
لینک زنده برای تیم، PDF برای ارائه، یا PowerPoint برای جلسات — با یک کلیک
Headcount و ساختار سازمانی
Headcount به تفکیک دپارتمان
تعداد کارکنان در هر دپارتمان، تغییرات ماهانه، و مقایسه با پلن سازمانی — در یک داشبورد رنگی.
روند رشد تیم
رشد Headcount را در مقابل درآمد، هزینه حقوق، و هدف استخدام ببین — در ۱۲ ماه گذشته.
پیش‌بینی استخدام AI
AI بر اساس روند رشد و ریزش، پیش‌بینی می‌کند چند نفر در سه‌ماهه بعد نیاز به استخدام دارید.
Turnover و نگهداشت
نرخ Turnover به تفکیک دپارتمان
کدام دپارتمان‌ها بیشترین ریزش را دارند؟ در چه ماه‌هایی؟ و چه سطح سنیوریتی بیشتر می‌روند؟
تحلیل Tenure
میانگین مدت ماندگاری کارکنان در سازمان را ببین — به تفکیک دپارتمان، موقعیت، و سطح ارشدیت.
هشدار ریسک ریزش AI
AI الگوهایی که معمولاً قبل از استعفا دیده می‌شوند را تشخیص می‌دهد — به HR فرصت می‌دهد پیشگیرانه اقدام کند.
استخدام و عملکرد
Time-to-Hire و مسیر استخدام
میانگین زمان پر کردن هر موقعیت را ببین — از انتشار آگهی تا پذیرش. کجای مسیر بیشترین تأخیر دارد.
Quality of Hire
عملکرد کارمندان جدید را در ۶ ماه اول با استانداردها مقایسه کن — و بفهم کدام منبع استخدام بهترین کیفیت دارد.
گزارش به مدیریت ارشد
داشبورد HR را با CEO و هیئت‌مدیره share کن — یا PDF export کن برای گزارش سالانه سازمان.
+۱۰۰٬۰۰۰ کاربر به BINARA برای ساخت داشبورد و گزارش از داده‌هایشان اعتماد کرده‌اند
+۱۰۰٬۰۰۰
کاربر فعال
+۵۰۰٬۰۰۰
داشبورد ساخته‌شده
~۶۰ ثانیه
زمان ساخت داشبورد
رایگان
شروع بدون کارت
قابلیت‌های کامل
هر ابزاری که برای تحلیل داده نیاز داری — یکجا
Headcount Dashboard
تعداد کارکنان به تفکیک دپارتمان و سطح
Turnover Analysis
نرخ ریزش به تفکیک دپارتمان، ماه، و سطح ارشدیت
Tenure Tracking
میانگین ماندگاری کارکنان در سازمان
هشدار ریسک ریزش
تشخیص AI از الگوهای قبل از استعفا
Time-to-Hire
میانگین زمان پر کردن موقعیت‌های شغلی
Quality of Hire
عملکرد کارمندان جدید در ۶ ماه اول
پیش‌بینی استخدام
نیاز استخدام سه‌ماهه بعد بر اساس روند رشد
گزارش به CEO
داشبورد HR برای گزارش‌دهی به مدیریت ارشد
حریم خصوصی
داده کارکنان با رمزنگاری کامل و دسترسی محدود حفاظت می‌شود
سوالات متداول
خروجی CSV/Excel هر HRIS (SAP، Workday، BambooHR) را Export کن و در BINARA آپلود کن. بدون نیاز به Connector یا API.
بله — ارتباط امن TLS. می‌توانی نام کارکنان را قبل از آپلود Anonymize کنی. نحوه پردازش داده تابع سیاست ارائه‌دهنده هوش مصنوعی است.
بله — اگر داده‌های تاریخی Turnover داشته باشی، AI الگوهای فصلی و دپارتمانی ریزش را شناسایی می‌کند.
بله — لینک View-Only را share کن. می‌توانی دسترسی را به بخش خاصی از داشبورد محدود کنی.
بله — تا ۵ فایل CSV هم‌زمان آپلود کن. برای سازمان‌های با بیش از ۵۰۰ نفر، پلن Enterprise را ببینید.
مقالات مرتبط
داشبورد HR که مدیران واقعاً می‌خواهند ببینند: ۶ متریک کلیدی
Turnover، Time-to-Hire، و Employee Satisfaction — این‌ها را بدون ترکیب ۵ فایل Excel ببین.
چطور یک تیم HR با ۳ نفر گزارش‌دهی ماهانه را از ۸ ساعت به ۱ ساعت رساند
ترکیب داده‌های HRIS، Payroll، و Performance Review در یک داشبورد — قبل و بعد.
داشبورد HRای بساز که واقعاً به تصمیم‌گیری کمک کند
Headcount · Turnover · Time-to-Hire · هشدار ریسک AI